Havacılık sektörü, pandemi sonrası toparlanma sürecine girdiği bu günlerde, pek çok havayolu firması yeni pilot alımları yaparak kadrosunu güçlendirmeye çalışıyor. Bu bağlamda, AJet de pilot alım süreçlerini duyurdu. Firması, hem deneyimli hem de genç yetenekleri bünyesine katmak üzere sorumlu kaptan ve II. pilot pozisyonları için başvuruları almaya başladı. AJet, pilot adaylarının kariyerlerine yeni bir yön vermeleri için mükemmel bir fırsat sunuyor. Peki, AJet pilot alım süreci nasıl işliyor? İşte tüm detaylar.

AJet Pilot Alım Süreci ve Kriterler

AJet, pilot alımında belirli kriterler ve gereklilikler arıyor. Adayların, öncelikle Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen uçuş lisanslarına sahip olmaları bekleniyor. Buna ek olarak, başvuruda bulunacak adayların, belirli bir uçuş tecrübesine sahip olmaları önem taşıyor. Sorumlu kaptan alımında, en az 1500 saatlik uçuş deneyimi ve 500 saatlik PIC (Pilot In Command) süresi aranırken, II. pilot pozisyonu için daha düşük tecrübeler kabul ediliyor.

Başvurular; AJet’in resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak yapılmaktadır. Adayların, gerekli belgeleri yükleyerek başvuru formlarını doldurmaları gerekiyor. AJet, başvuruları titizlikle inceleyerek, uygun gördüğü adayları mülakata çağırmaktadır. Mülakat sürecinde, teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra, adayların ekip çalışmasına yatkınlıkları ve iletişim becerileri de değerlendirilmektedir. Aksiyon almak, problem çözme becerileri ve stresi yönetim gibi nitelikler de, mülakatta öne çıkan unsurlar arasında yer alıyor.

AJet’in Sağladığı Fırsatlar ve Avantajlar

AJet, pilota alımında sadece çeşitli kriterler aramakla kalmıyor, aynı zamanda pilotlara kariyerlerinde ilerleme fırsatları da sunuyor. Şirket, kapsamlı eğitim programları ile adayların yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Eğitim süreçleri, hem simülatör eğitimlerini hem de yer eğitimlerini içeriyor. Bu sayede, pilot adayları en güncel teknolojilerle donatılarak sektöre hazır hale getiriliyor.

Ayrıca, AJet, çalışanlarına iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamayı da hedefliyor. Çalışanların motivasyonunu artırmak için çeşitli sosyal imkanlar ve fiyat avantajları sunuluyor. Uçuş saatlerindeki esneklik, tatil dönemlerinde sağlanan imkanlar ve kariyer gelişim fırsatları ile AJet, pilotlar için cazip bir çalışma ortamı sunuyor. Ayrıca, AJet’in büyüyen filosu, çalışanlara yeni uçuş rotaları ve deneyimleri keşfetme imkanı tanıyor.

AJet pilot alımı için başvuru yapmayı düşünen adaylar için bir diğer önemli nokta, sürekli değişen hava yolları endüstrisinde güncel kalmanın gerekliliğidir. Adayların, uçuş simülatör eğitimleri alarak becerilerini geliştirmeleri ve sürdürülebilir uçuş teknolojilerine aşina olmaları, mülakat ve sonraki süreçlerde büyük avantaj sağlayacaktır. Dolayısıyla, başvuru belgelerinizi hazırlarken bu unsurları göz önünde bulundurmalısınız.

AJet’in pilot alım sürecine dair son haberleri takip etmek ve başvuru fırsatlarından haberdar olmak için şirketin resmi web sitesini ve sosyal medya hesaplarını takip etmenizi öneriyoruz. AJet, doğru adaylarla çalışarak gelecekte büyümeyi hedefliyor. Şimdi, Ajet pilot alım sürecine katılmak ve kariyerinize yeni bir yön vermek için başvurunuzu gerçekleştirin!